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인종·성별·언어·국적·종교·신체적 핸디캡·신조에 의한 차별 금지 등
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1. 온라인 바카라 게임의 존중
다른 사람의 성격과 존엄성을 해치지 않습니다
3. 고용과 직업의 차별 철폐
인종·성별·언어·국적·종교·신체적 핸디캡·신조 등에 의한 차별을 하지 않습니다
4. 온라인 바카라 게임 교섭권의 승인
직장 문제와 관련하여 근로자 대표와 건설적인 논의를 진행함
5. 적절한 노동 조건 유지
근무 시간 및 임금과 같은 노동 조건 설정
이니셔티브
온라인 바카라 게임을 위한 노력
온라인 바카라 게임과 노동에 관한 국제 규범과 각국의 법령을 준수하는 기본 자세를 내세우고 있습니다
사업 활동에 온라인 바카라 게임 침해 여부를 확인하는 조사를 정기적으로 실시하고 있습니다
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시마즈 노동조합을 중심으로 국내 그룹사 12개사에 기업별 노동조합 있음
온라인 바카라 게임적으로 관리직을 제외한 모든 정규직원이 노동조합에 가입하고 있습니다
※시마즈 제작소 단체 정규 종업원(경영 기간직 제외) 가입률:99
시마즈 제작소의 노사 협의회 등
| 이름 | 내용 | 개최 빈도 |
|---|---|---|
| 경영 협의회 | 경영, 사업 운영상의 사항에 관한 협의 | 연 1~2회 |
| 지구 협의회 | 부문별 과제에 대한 협의 | 월 1회 |
| 중앙안전보건위원회 | 전사와 관련된 안전 및 위생 노력에 관한 협의 | 연 1회 |
| 사업소 안전보건위원회 | 사업소별 안전 보건 노력에 관한 협의 | 월 1회 |
| 지구안전보건위원회 | 본사 공장 내 지구별 안전 보건 노력에 관한 협의 | 월 1회 |
| 노동 전문 부회 | 노사 간 개별 문제에 대한 의견 교환, 협의 | 월 1회 |