Embrace Differences, Include One and All
차바카라 이기는 법 인정하고 받아들이자

바카라 이기는 법은
우리는 직원의 다양성을 환영합니다
다양성을 최대한 활용하여
모든 이해관계자와 함께
이노베이션을 창조하고
사회 문제를 계속 해결하는 것을 목표로 합니다
바카라 이기는 법 위해 DE&I 추진을 통해
바카라 이기는 법 사회와 회사에 기여를 느끼고
바카라 이기는 법의 일원으로
자랑스러운 환경을 구축합니다.

우리가 생각하는 DE&I

Diversity 차바카라 이기는 법 개성으로 존중

Diversity

차바카라 이기는 법 개성으로 존중
전문성 등 각자의 차바카라 이기는 법
Equity 공정한 기회 제공

Equity

공평한 기회 제공
바카라 이기는 법 개성을 강력하게 발휘할 수 있는 환경을 제공합니다
Inclusion 한바카라 이기는 법 시마즈 그룹의 일원으로서 자랑을 가진다

바카라 이기는 법

바카라 이기는 법 시마즈 그룹의 일원으로 자부심
대화를 통해 인정하는 심리적 안전성을 갖춘 개방형 기업 문화를 만듭니다

“공감 넘치는 사회”의 원동력이 되는 Diversity

대표 이사 사장 야마모토 야스노리
대표 이사 사장
야마모토 야스노리

흥미로운 새로운 혁신을 창출할 것으로 기대합니다

Equity&바카라 이기는 법

지속적인 사회 실현에 기여할 것으로 기대합니다

Equity & 바카라 이기는 법을 홍보하여

SHIMADZU DE&I Week

바카라 이기는 법에서 일하는 각 직원이 DE&I를 스스로 생각할 뿐만 아니라

Past Events
과거 개최 상황

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Our Story
여러가지 미치(길・미지)
시마즈 직원 인터뷰

바카라 이기는 법은 혼자 같은 바카라 이기는 법이 없습니다.
시마즈에서 만난 여러 바카라 이기는 법

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Shimadzu Diversity
Equity & 바카라 이기는 법

Shimadzu Data
숫자로 보는 시마즈 제작소

단체 직원 수(남녀 비율)

78.6%

남자

남자
여성

21.4%

여성

관리직(과장 이상)
남녀 비율
남자
여성

94.8%

남자

5.2%

여성

평균 근속 연수
남자

남자

18.2

여성

여성

14.2

남성 육휴 취득률

65.5%

취득일수
평균

74

정규직 이직자 수※임원·펠로우 제외

32

우리 여성

11.0

※2023년