바카라 사이트 de & I 주간 2024
~ 겹치고 긍정적 인 대화와 존중하자 ~
바카라 사이트 de & I 주에 2024 년 배너가 Intranet에 게시 됨
바카라 사이트 Seisakusho는 바카라 사이트 그룹 전체가 "다양성, 형평성 및 포함"(DE & I)에 대해 생각할 수있는 기회를 제공하기 위해 "바카라 사이트 de & I Week"를 설립했습니다.
"다양성 사고의 날"은 2020 년에 시작되었으며 2023 년에는 "바카라 사이트 de & I Week"로 확대되었습니다. 올해는 다섯 번째 해에, 우리는 "커뮤니케이션을 통한 DE & I 개발 : 긍정적 인 대화와 존중을 반복합시다"라는 주제로 DE & I를 우리 자신의 생각과 경험으로 다양한 이니셔티브를 수행했습니다.
직원의 전국 요리 시음, 글로벌 메뉴 항목 "Global Feast"
바카라 사이트 Seisakusho에서 일하는 외국인 직원의 고향에서 요리 및 디저트는 1 주일의 제한된 시간 동안 식당에서 구할 수 있습니다. 점심 시간에 휴식을 취하고 다양한 친구들에 대해 알고 생각할 수있는 기회입니다.
15 개국과 지역의 음식이 제공되었고 사람들은 "많은 나라가 그곳에서 일한다는 것을 깨달았습니다."그리고 "문화와 사고 방식에 대해 배우고 서로에 대한 이해를 심화시키고 싶습니다."
NHK Kyoto와 인터뷰를하고 "Kyoto Hirudokki"에 실 렸습니다
DE & I 워크숍 :
"그것은 다르기 때문에 흥미 롭습니다! 다양한 가치를 실현시키는 의사 소통의 힘"
직원들은 대화에 참여하고 DE & I에 대한 생각에 대한 워크숍을 열었습니다.
소개, 소개, 카드 게임 "Crossroads Diversity Game"을 통해 우리는 답변되지 않은 질문에 대한 그룹 토론을 가졌으며 경험이 풍부한 학습 및 다양한 아이디어와 가치를 받아 들였습니다. 하반기, 우리는 회사 문제, 다양한 회원의 수용 및 회사의 도전으로 이어지는 변화, 다양한 회원의 수용 및 신뢰 홍보를 포함하여 DE & I의 홍보를 통한 논의로 이어지는 변화와 DE & I로 이어지는 변화를 포함하여 DE & I을 홍보하려는 바카라 사이트 Group의 목표에 대해 논의했습니다.
참가자들은 "다시 한 번 다른 의견이 있다는 것이 자연스럽고"나는 서로를 존중하는 것의 중요성에 대해 더 많이 깨달았습니다. "
LGBTQ+Ally Talk Session
이것은 LGBTQ+의 이해 촉진을 강화하기위한 노력의 일환으로 수행되었으며, 모든 사람이 자신의 방식으로 일하고 활동적 일 수있는 작업 환경을 조성하는 것을 목표로했습니다.
아카츠키 프로젝트의 트랜스 젠더이자 공동 대표 인 Okubo Akira와 그의 파트너의 어머니 인 세 사람이 온라인 토크 세션에서 무대에 올랐습니다. 우리는 LGBTQ와 Ally (지지자 및 이해 관계)에 대한 기본적인 설명을 설명하기보다는 가족뿐만 아니라 가족과 사람들과 같은 생각에 대해 생각하게하는 이야기를들을 수있었습니다.
참가자들은 다음과 같이 말했습니다. "나는 관련된 사람들과 그 가족들로부터 귀중한 이야기를 들었고, 자연에 더 관여해야한다는 것을 깨달았습니다.
Senryu & 가능성 예술 프로젝트 전시회
연례 Senryu and Art는 "커뮤니케이션"이라는 주제로 모집되고 있습니다.
DE & I의 목표를 실현하기 위해 "차이를 받아들이고 각 개인의 강점을 조직의 강점으로 바꾸는 것"의 목표를 실현하기 위해 자신의 의견과 아이디어를 안전하게 보여줄 수있는 심리적 안전을 촉진해야합니다. 이 "심리적 안전"이 보장하지 않는 이유 중 하나는 의사 소통이 부족하기 때문입니다.
Senryu 직원 투표에 의해 선정
| 1 위 | 슬라이드로 발전의 기쁨에 대해 이야기 |
|---|---|
| 2 위 | 그 무서운 사람이 화면을 통해 얼굴을 마주보세요 |
| 3 위 | 질문은 우리를 가까이에 끌어 당기고, 이해가 시간이 걸립니다, 답변이 우리가 성장하는 데 도움이됩니다. |
| 4 위 | Active Listening, 관계 강화, 깊은 이해. |
수상 경력에 빛나는 Senryu Works 목록
1 위를 차지한 Haiku는 개발 한 제품을 출시 한 엔지니어의 이미지에서 비롯됩니다. 제품을 발표하는 것도 중요한 의사 소통 장소입니다.
장애 아티스트를위한 가능한 미술 프로젝트 전시회
올해 첫 번째 가능성 예술 프로젝트*1. 이것은 장애인과 장애인의 노동 환경에있는 사회적 문제에 대해 배우는 것뿐만 아니라 예술 전시회를 통해 직원 간의 의사 소통을 촉진하고 개별 강점 사용의 중요성에 대해 배우기위한 이니셔티브입니다.
*1가능성 예술 프로젝트: 이것은 장애인의 예술 협회, 일반적인 통합 협회의 협력과 함께 Toppan Holdings가 홍보하는 프로젝트이며, 장애가있는 예술가들의 작품에 가치를 더하고 경제 비즈니스 활동을 결합한 비즈니스 모델을 만들기위한 이니셔티브입니다.
도쿄 지점 빌딩에서 가능한 예술 프로젝트의 첫 번째 전시회
이벤트 사무국의 의견
Shimazu Group의 DE & I 프로모션은 "개인 다양성"을 홍보하는 것을 목표로하지만 Week는 가장 접근하기 쉬운 직원이 될 수 있습니다. 전체 그룹이 계속하기위한 통합 이니셔티브를 만들어야하지만 다섯 번째 세션에서는 회사의 목소리의 변화를 꾸준히보고 있습니다.미래에 국내 및 국제 그룹은 또한 자신의 도전에 직면하여 동시에 그들을 다루므로 가능한 한 많은 직원들에게 가능한 한 친숙한 문제를 만들고 적극적으로 참여하기를 원할 것입니다.
웹 바카라 사이트 "바카라 사이트 × Diversity"우리 그룹의 De & I를 홍보하려는 노력을 나열합니다.
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