바카라 이기는 법은 과학과 기술의 원천입니다 "바카라 이기는 법에 대해 생각하는 날 2021"
Shimadzu 그룹은 "바카라 이기는 법에 대해 생각할 날"을 설정했습니다. 올해,이 행사는 주로 오늘날 우리 주변의 바카라 이기는 법과 포용성에 대한 생각을 위해 내부적으로 열렸습니다.
우리는 "바카라 이기는 법은 과학 기술의 원천"이라고 믿으며, 과학 기술을 통해 사회에 계속 기여하기 위해 바카라 이기는 법과 포용에 전념하고 있습니다.
Christina L. Ahmadjian의 기조 연설 교수
Hitotsubashi University의 경영학 대학원의 Christina L. Ahmadjian 교수는 "바카라 이기는 법과 포용성을 넘어서 무엇이 있습니까? 당신도 바카라 이기는 법을 가지고 있습니다."라는 주제에 대한 강의를했습니다.
우리는 일본과 전 세계의 회사의 차이점과 각 개인의 사고 방식과 행동 방식이 미래에 어떤 영향을 미치는지에 대해 이야기했습니다.
직원을위한 강의 프레젠테이션 온라인
바카라 이기는 법 관리 담당 임원 간의 토론과 Christina 교수
Kajitani Ryono, 경영 책임자 및 직원, 바카라 이기는 법 관리 및 회사의 건강 관리 관리는 Christina L. Ahmadjian 교수와 만나 "각 직원은 바카라 이기는 법에 대해 자신의 바카라 이기는 법에 대해 생각합니다"라는 주제로 만났습니다.
우리는 회사 내외에서 대화의 내용을 전달할 계획입니다.
왼쪽 : Kajitani Ryono, 임원, 인사, 바카라 이기는 법 관리 및 건강 관리, Shimadzu Corporation
오른쪽 : Christina L. Ahmadjian 교수, Hitotsubashi University
바카라 이기는 법과 포용성을보다 접근하기 쉽게 만드십시오
글로벌 축제
10 월 4 일부터 8 일까지 외국인 바카라 이기는 법 식품은 본사 직원 카페테리아에서 제공되었습니다.
우리는 회사 인트라넷의 직원 고향에서 권장 요리와 레시피를 소개하여 전 세계 여러 지역의 직원들이 함께 일할 수있는 기회를 제공했습니다.
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Shimazu 바카라 이기는 법 및 포함 Senryu (D & I Senryu)
우리는 바카라 이기는 법 및 포함 관련 Senryu를 위해 내부적으로 모집했으며 일본과 해외에서 200 명 이상의 Haiku를 받았습니다. 이 중 6 개가 선정되어 수여되었습니다.
| Shimazu Ichi Diversity Award | 긍정적 인 대화와 존중을 겹치자 |
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보육원이있는 남성 바카라 이기는 법 경험 소개
보육 휴가를 취한 남성 바카라 이기는 법 경험, 남편이 보육 휴가를 취한 여성 바카라 이기는 법 의견에 대한 다음 세 에피소드를 소개했습니다.
| 남편은 "현지화"를 방지하기 위해 육아 휴가를받는 남편 | 남편은 직원 부부로부터 1 개월의 육아 휴가를 받고, 아내의 자녀의 휴가에 대한 아내의 견해 |
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| 직장과 가족을 소중히 여기려면 | 업무와 가족의 균형을 맞추기 위해 육아 휴가를 취한 남성 바카라 이기는 법 경험 |
| 내가 육아 휴가에서 얻은 보물 | 두 번째 자녀를 둔 아내의 부담으로 5 개월 동안 육아 휴직을 한 남성 바카라 이기는 법 경험 |
바카라 이기는 법 프로모션에 관한 인적 자원 개발 사무소 책임자
우리는 인적 자원 개발 사무소이자 인 Imozaki Yoshie의 바카라 이기는 법 및 프로젝트 홍보에 대한 의견을 소개하고 싶습니다.
점점 더 많은 사람들이 바카라 이기는 법 증진이 필요하다는 것을 이해하고 있습니다. 그러나 많은 사람들이 다른 사고 방식을 가진 사람들과 함께 일하기가 어렵다고 생각합니다.
나는 "바카라 이기는 법의 날"에서 "긍정적 인 대화와 존중"을 반복하여 계속해서 계속 "행동하기를 희망합니다. 그래서 언젠가는 생각하지 않고"할 수 있습니다 ".
바카라 이기는 법 관리 책임자
우리 회사의 전무 이사 인 Kajitani Ryono는 다음과 같이 말했습니다 : "우리는 또한 크리스티나 L. Ahmadjian 교수에 대해 논의 할 것이라고 발표하게되어 기쁩니다.
바카라 이기는 법 관리에서 기업 가치를 향상시키기 위해서는 여성 및 외국인과 같은 피상적 인 속성뿐만 아니라 개인 사고, 가치 및 경험과 같은 깊은 속성 외에도 "개인의 힘"을 결합하고 활용해야합니다.
이를 위해, 우리는 첫 번째 단계는 각 직원이 다른 사람의 문제가 아닌 "개인 문제의 문제로 바카라 이기는 법에 대해 생각하는 것"이라고 생각합니다.
Shimadzu Group이 바카라 이기는 법과 포함을 촉진하는 이유
Shimadzu Group은 다음과 같은 주요 이유로 바카라 이기는 법과 포용성을 촉진합니다.
- 다양한 지식과 가치 조합은 우리가 추구하는 새로운 과학 바카라 이기는 법 원천입니다
- 재능있는 인재를 유치하고 직원들이 자신의 강점을 활용하여 활동할 수있는 직장을 만들어 사회에 의해 인정되는 회사를 만듭니다.
- 직장의 일부로 받아들이는 자신이 회사에 대한 직원 신뢰의 기초와 회사 가치를 공유하는 기초입니다.
회사의 모토는 "과학과 기술을 통해 사회에 기여한다"고 회사를 기반으로 2020 년에 "바카라 이기는 법의 날"을 시작하여 직원의 성공과 혁신 창출을 촉진했습니다. 이것은 직원들이 바카라 이기는 법과 포용성에 대해 생각할 수있는 기회입니다.
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