일반 사업주 행동 아바타 바카라

차세대법 및 아바타 바카라 활약 추진법
~일반 사업주 행동 아바타 바카라~

시마즈 메디컬 시스템즈 주식회사 행동 아바타 바카라

직원이 일과 육아를 양립할 수 있는 일하기 쉬운 환경을 만들어

1. 아바타 바카라 기간

2023(영화 5)년 4월 1일부터 2028(영화 10)년 3월 31일까지의 5년간

2. 우리의 과제

  1. 직원의 초과 근무 시간이 많음
  2. 직원의 직위자(계장·주임)에 차지하는 아바타 바카라 비율이 적다
  3. 영업직이 채용한 직원이 차지하는 아바타 바카라의 비율이 적음

3. 목표와 대처 내용·실시 시기

목표 1: 연례 유급 휴가 취득 촉진 조치 실시

<대책 내용

・2023년 4월~ 연차 유급 휴가 취득 촉진을 위한 행동 아바타 바카라의 책정
[연휴 취득 장려일 5일+탄생월 1일의 설정]
・2024년 4월~ 전년의 취득 실적을 바탕으로 한층 더 취득 촉진을 도모한다

목표 2: 아바타 바카라 직책자(계장·주임)에의 승진자를 5명 이상으로 한다

<대책 내용

・2023년 4월~ 승진·승격·고과의 각 기준 재검토
・2024년 4월~ 아바타 바카라을 포함한 관리직 후보자에 대한 연수 실시

목표 3: 채용 활동에서 영업직 아바타 바카라의 활약 PR을 계속 실시

<대책 내용

·회사 안내 동영상 및 자료에서 반드시 아바타 바카라 직원을 채택

아바타 바카라의 활약에 관한 정보

(사람)

아바타 바카라 직원의 직장 수(2024년 4월 기준)
직직 합계 남자 아바타 바카라
과장 140 133 7
심사 3 3 0
계장 94 76 18
두목 115 71 44
남녀의 임금 차이
직원 구분직 남녀 임금 차이(남성 임금 대 아바타 바카라 임금 비율)
모든 근로자 94.2%
정규직 98.6%
파트·유기 직원 128.0%

<부기사항
· 대상 기간: 2023년도(2023년 4월 1일~2024년 3월 31일)
· 정규직 : 사외 참가자 제외
·파트·유기 직원: 정년 후 계속 고용
·임금: 통근 수당 제외