복리 후생
휴일 정보 | 완전주 휴일제 |
---|---|
유급 휴가에 계속 |
유급 휴가는 2년 동안 이월할 수 있습니다 |
대우 정보 | 승급은 연 1회(4월) |
플렉스 시간 정보 |
가요성 시간: 5시~10시 점심시간: 12시~12시 45분 |
재택 근무 스피드 바카라 정보 |
개호가 필요한 가족이 있는 등의 상황에 대응 |
거주지원에 계속 |
스피드 바카라가 인증한 단신 직원에게는 임대료 보조가 있습니다 |
식당·매점에 계속 |
직원 ID 카드로 월급 할인으로 결제할 수 있습니다 |
구내 시설 이용 정보 |
시마즈 제작소 구내의 진료소와 체육관을 이용할 수 있습니다 |
카페테리아 계획 정보 |
여행·레저 시설 이용 등의 비용 보조가 있습니다 |
교육 스피드 바카라
신입 직원 육성
- 4월부터 8월까지 기초를 강화하는 스피드 바카라 스타일을 취하고 있습니다
- 실용적인 기술을 습득할 수 있습니다
직원 육성
계층 | 직직 | 스피드 바카라 과정 |
---|---|---|
신입 직원 | 신졸 | 비즈니스 매너 연수·기초기술 연수(OFF-JT·OJT) |
젊은 직원 | 일반 | 젊은 연수(기본 기술 브러시업) |
중견 직원 | 계장, 두목 | 중견 직원 스피드 바카라(경영 리더십) |
관리직 | 과장 | 관리직자 연수·인사평가·목표관리·부하지도 |
자격 취득 장려 스피드 바카라에 대해
직원의 자기 연수와 능력 향상을 도모하기 위한 자격 취득 장려 스피드 바카라를 마련
평가 스피드 바카라
평가를 가시화하고 개방적으로 운영
- 동기화 업
- 평가 기준이 개방되어
계층에 따른 공정한 평가를 합니다. - 보람과 자신감으로 이어집니다
- 노력과 과정도 잘 평가합니다
- 계획적으로 경력 향상
사용 가능 - 목표 달성에 연결하는 면담