차바카라 사이트 인정하고 받아들이자
바카라 사이트은
우리는 직원의 다양성을 환영합니다
다양성을 최대한 활용하여
모든 이해관계자와 함께
이노베이션을 창조하고
사회 문제를 계속 해결하는 것을 목표로 합니다
바카라 사이트 위해 DE&I 추진을 통해
바카라 사이트 사회와 회사에 기여를 느끼고
바카라 사이트의 일원으로
자랑스러운 환경을 구축합니다.
우리가 생각하는 DE&I
Diversity
- 차바카라 사이트 개성으로 존중
- 전문성 등 각자의 차바카라 사이트
Equity
- 공평한 기회 제공
- 바카라 사이트 개성을 강력하게 발휘할 수 있는 환경을 제공합니다
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- 바카라 사이트 시마즈 그룹의 일원으로 자부심
- 대화를 통해 인정하는 심리적 안전성을 갖춘 개방형 기업 문화를 만듭니다
“공감 넘치는 사회”의 원동력이 되는 Diversity
대표 이사 사장
야마모토 야스노리
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흥미로운 새로운 혁신을 창출할 것으로 기대합니다
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지속적인 사회 실현에 기여할 것으로 기대합니다
Equity & 바카라 사이트을 홍보하여
SHIMADZU DE&I Week
바카라 사이트에서 일하는 각 직원이 DE&I를 스스로 생각할 뿐만 아니라
Past Events
과거 개최 상황
-
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Our Story
여러가지 미치(길・미지)
시마즈 직원 인터뷰
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시마즈에서 만난 여러 바카라 사이트
Shimadzu Diversity
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Shimadzu Data
숫자로 보는 시마즈 제작소
- 단체 직원 수(남녀 비율)
-
78.6%
남자
21.4%
여성
- 관리직(과장 이상)의
남녀 비율 -
94.8%
남자
5.2%
여성
- 평균 근속 연수
-
남자
18.2년
여성
14.2년
- 남성 육휴 취득률
-
65.5%
취득일수
평균74일
- 정규직 이직자 수※임원·펠로우 제외
-
32명
우리 여성
11.0명
※2023년